Chargé de mission Développement (H/F)
Nom de la structure :
CREA Mont-Blanc
Lieu de travail :
Chamonix Mont-Blanc
Département :
Haute-Savoie
Type de contrat :
CDD
Description de la structure :
Le CREA Mont-Blanc est une ONG scientifique dont la mission est d’explorer et comprendre l’impact du changement climatique sur la biodiversité et de partager ces connaissances. Fort de sa double expertise en écologie alpine et en science participative associant le grand public, le CREA Mont-Blanc fédère un vaste réseau de chercheurs travaillant en lien étroit avec les décideurs du territoire. Il a développé un observatoire participatif de la biodiversité de montagne et du changement climatique, accessible à tous.
Missions du poste :
Nous recherchons notre nouveau / nouvelle chargé(e) de mission Développement. Ce poste transversal, à la croisée des enjeux stratégiques de l’association et de la mise en œuvre concrète des projets, vise à faire rayonner le CREA Mont-Blanc auprès d’une diversité d’interlocuteurs et publics : partenaires privés, mécènes, professionnels (formateurs, enseignants et relais, métiers de la montagne...), médias, décideurs. Nous recherchons une personne dynamique et autonome, force de proposition, qui appréciera le contact avec notre écosystème tout comme les croisements avec les autres membres de l’équipe sur leurs sujets.
Profil du poste :
- Excellent relationnel
- Facilité à s’exprimer, argumenter et convaincre
- Méthodes collaboratives et coordination de réseaux professionnels
- Rigueur de suivi dans son « portefeuille » de partenaires
- Qualités rédactionnelles, maîtrise parfaite du français
- Excellent niveau d’anglais indispensable pour les séjours avec étudiants et partenaires anglophones
- Pratique des logiciels de PAO souhaitée
- Expérience en recherche et gestion de financements privés
- Intérêt pour les sciences de l’environnement, la montagne et les enjeux de transition
- Capacité à s’emparer de l’essence et des méthodes du CREA Mont-Blanc
- Adhésion au projet associatif (consultable ici)
- Capacité à travailler en autonomie sur des tâches variées au sein d’une petite équipe
- La connaissance du fonctionnement des universités et grandes écoles serait un plus
- Facilité à s’exprimer, argumenter et convaincre
- Méthodes collaboratives et coordination de réseaux professionnels
- Rigueur de suivi dans son « portefeuille » de partenaires
- Qualités rédactionnelles, maîtrise parfaite du français
- Excellent niveau d’anglais indispensable pour les séjours avec étudiants et partenaires anglophones
- Pratique des logiciels de PAO souhaitée
- Expérience en recherche et gestion de financements privés
- Intérêt pour les sciences de l’environnement, la montagne et les enjeux de transition
- Capacité à s’emparer de l’essence et des méthodes du CREA Mont-Blanc
- Adhésion au projet associatif (consultable ici)
- Capacité à travailler en autonomie sur des tâches variées au sein d’une petite équipe
- La connaissance du fonctionnement des universités et grandes écoles serait un plus
Salaire brut mensuel :
2 500,00 € ETP à discuter en fonction de l’expérience
Échéance de candidature :
31.05.2022
Date d’embauche :
Souhaitée fin août / début septembre
Informations complémentaires :
Merci de prendre connaissance de l'offre de poste détaillée avant toute candidature : https://drive.google.com/file/d/1zOySZefca9rplmULaor8dz-Yr_1VdDMN/view
Prénom et nom du contact :
Célia Bonnet-Ligeon
Email :
contact@creamontblanc.org
Téléphone :
0450534516
Site Internet :
https://creamontblanc.org/fr/
Date de début de parution (= fiche devient visible sur le site) :
02.05.2022
Date de fin de parution (= fiche disparaît du site) :
01.06.2022
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