Directeur.trice "Développement/gestion/management/projets" - En Passant Par la Montagne Passy (74) - sept 2017 - CDI
Nom de la structure :
En Passant Par la Montagne
Lieu de travail :
Passy (74)
Département :
Haute-Savoie
Type de contrat :
CDI - statut cadre convention collective de l'animation
Description de la structure :
Créée en 1995, l’association basée à Passy, permet à des jeunes et des adultes qui sont dans une situation difficile, d’exclusion sociale, d’échec scolaire, de maladie ou de handicap de trouver, par la montagne, une motivation pour dépasser cette situation. Rendre accessible la montagne dans ses dimensions physique, humaines et symbolique, à des personnes qui ne la connaissent pas, et dont les conditions de vie rendent peu probable une rencontre naturelle est le principal but d'"En Passant Par la Montagne" : sa vocation est de favoriser l'insertion de publics en difficulté ou éloignés des pratiques d'activités de pleine nature en montagne par le biais de projets éducatifs. Son engagement : construire une action qui va modifier les choses pour les personnes qui la vivent. Ses objectifs :
➢ Permettre l’accès à la montagne dans un but éducatif
➢ Promouvoir l’utilisation de la montagne comme média
Ses valeurs : faire avec les autres et pour les autres, encourager la mixité, la solidarité entre les individus, s’affranchir des représentations, des apparences, être innovant et expérimenter.
➢ Permettre l’accès à la montagne dans un but éducatif
➢ Promouvoir l’utilisation de la montagne comme média
Ses valeurs : faire avec les autres et pour les autres, encourager la mixité, la solidarité entre les individus, s’affranchir des représentations, des apparences, être innovant et expérimenter.
Missions du poste :
Le directeur.trice a plus précisément la charge :
• du développement, de la promotion et de la communication,
• de la gestion administrative et comptable,
• du management,
• de la gestion des projets.
• du développement, de la promotion et de la communication,
• de la gestion administrative et comptable,
• du management,
• de la gestion des projets.
Profil du poste :
BAC + 5 : gestion des organisations, développement local.
Expérience indispensable dans la gestion et la conduite de projets, le management d'équipe, la direction d'une structure associative.
Connaissance des dispositifs d'action sociale et des publics.
Expérience indispensable dans la gestion et la conduite de projets, le management d'équipe, la direction d'une structure associative.
Connaissance des dispositifs d'action sociale et des publics.
Niveau de diplôme demandé :
BAC + 5
Salaire brut mensuel :
30.000€ net / an
Échéance de candidature :
18.08.2017
Date d’embauche :
Septembre 2017
Informations complémentaires :
- En pièce jointe : l'offre complète.
Candidatures (lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae) à transmettre au siège d'E.P.P.M. pour le 18 août).
Candidatures (lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae) à transmettre au siège d'E.P.P.M. pour le 18 août).
Prénom et nom du contact :
Mme La Présidente
Email :
eppm@montagne.org
Téléphone :
0450914804
Télécharger le fichier :
1_En_Passant_Par_La_Montagne.pdf
Site Internet :
http://www.montagne.org/
Date de début de parution (= fiche devient visible sur le site) :
17.07.2017
Date de fin de parution (= fiche disparaît du site) :
03.09.2017
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